エンゲージメントマネジメント
組織コンサルタントとして経営計画や事業計画に紐づいた組織戦略の設計を主に行います。
・理念策定
・人事制度設計
・人材配置設計
・採用戦略立案
・社員育成研修
etc…
エントリーマネジメント
採用戦略設計を前提に実際の採用業務の支援や代行を行います。
・採用ブランディング
・採用ターゲット決定
・メッセージング整理
・採用手法の選定
・人材紹介
・媒体差配
・応募者受付
・面接代行
etc..
リスキリング
研修やe-lerningによるDXや新規事業開発に必要なスキルとナレッジ習得の支援を行います。
・ミドルマネジメント育成
・AIを活用した業務効率化
・マーケティング業務習得
・Excelスキル習得
・BIツール活用スキル習得
etc…
アライアンス
事業成長に必要なアライアンス先の選定や協業支援、ファイナンス支援を行います。
・FC展開におけるオーナー企業とのマッチング
・新規事業展開において必要な資金調達の支援
・既存事業に必要なリソース調達の支援
etc…